Những chiếc áo đồng phục công sở được coi như một phần không thể thiếu khi nhắc tới văn hóa doanh nghiệp nhưng không thể phủ nhận rằng luôn có một bộ phận nhân sự không hề nhỏ không ưa loại trang phục này. Hãy cùng với Đồng phục Hải Anh đi tìm những lý do khiến bất cứ một cơ quan, tổ chức nào cũng nên làm áo đồng phục công ty mình nhé!
1. Những lý do nên làm áo đồng phục công ty
1.1 Áo đồng phục công ty để tạo sự đặc biệt
Với những bộ đồng phục công ty được thiết kế, sản xuất từ những đặc điểm, ý tưởng mang giá trị riêng biệt đại diện cho một tổ chức, cơ quan thì nó chắc chắn nó sẽ là nét đặc trưng cực chất cho chính tập thể đó. Càng quan trọng hơn trong một môi trường nhiều biến động, nhiều cạnh tranh như hiện nay thì dấu ấn riêng biệt từ đây có thể quyết định cực lớn đến thành công chung.
Xem thêm: Xưởng in đồng phục công ty số lượng lớn tại Hà Nội
1.2 Xây dựng nét văn hóa doanh nghiệp tiên tiến khi may áo đồng phục công ty
Hiển nhiên là tác dụng đầu tiên cần nhắc đến đó là khi làm đồng phục công ty thì đó là việc xây dựng hình ảnh tổng thể, nhất thống cho tập thể nhân viên. Cùng với những đơn vị làm áo đồng phục công ty chuyên nghiệp thì tính thời trang, thẩm mỹ được nâng lên một tầm cao mới. Từ đó khai thác những lợi ích về cảm quan cho tập thể nó đại diện.
Một môi trường thuận lợi nhất cho sự phát triển cá nhân và tạo động lực thành công cho tập thể có lẽ là một môi trường bình đẳng với những giá trị từ sự công bằng, liêm chính. Và điểm cơ bản nhất trong vấn đề đó là cần phải tạo được một sự đồng nhất. Vậy tại sao lại không làm áo đồng phục công ty đẹp mắt để cho tập thể nhân viên có được điểm chung cơ bản nhất là ngoại hình, thẩm mỹ thời trang.
1.3 Mở kênh quảng bá siêu hiệu quả từ việc làm áo đồng phục công ty
Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghiệp thời trang nói chung, những sản phẩm áo đồng phục công ty hiện đại đã không chỉ là những vật phẩm, trang phục đơn thuần với vẻ đẹp thẩm mỹ. Mà hơn hết nó còn có thể truyền tải, thể hiện những giá trị thông tin, thông điệp.
Điển hình là việc sử dụng màu sắc để đánh vào sự quen thuộc, phổ biến xung quanh đặc trưng doanh nghiệp. Mặt khác là chính công nghệ in ấn, thêu thùa hiện đại đã tạo ra cơ hội để tối ưu hiệu quả quảng bá khi làm áo đồng phục công ty. Cụ thể là các công nghệ này cho khả năng thể hiện một cách rõ ràng, chi tiết những thứ như hình họa, họa tiết, logo, slogan hay dấu ấn riêng.
Từ đó thì việc sử dụng phổ biến và rộng rãi những trang phục này sẽ được coi là một cách quảng bá, quảng cáo thương hiệu vô cùng hiệu quả mà không tốn quá nhiều kinh phí.
1.4 Thể hiện đẳng cấp, chất lượng từ những chiếc áo đồng phục công ty
Một tổ chức, tập thể, cơ quan thành công, có đẳng cấp, có chất lượng sẽ luôn có đủ nguồn lực để tái đầu tư, tái cơ cấu lại những giá trị đặc trưng thuộc về bản chất. Trong đó có việc xây dựng hình ảnh chung nhất của cơ quan, tổ chức này. Và thứ rõ nét nhất chính là sản phẩm từ quá trình làm áo đồng phục công sở.
1.5 Tiện lợi, linh hoạt trong những chiếc áo thun đồng phục công ty
Nếu như những kiểu áo sơ mi, kaki hay áo lanh… chỉ phù hợp trong môi trường làm việc thì chiếc áo thun đồng phục sẽ tiện dụng hơn rất nhiều, phù hợp với nhiều môi trường khác nhau. Bạn có thể mặc đi làm, đi dã ngoại cùng người thân hoặc bạn bè… rất tiện lợi và thoải mái. Do vậy, lựa chọn đặt áo thun đồng phục chính là lựa chọn lý tưởng nhất dành cho các công ty, doanh nghiệp. Không những thế, với kiểu dáng đơn giản, áo đồng phục công ty tạo tinh thần làm việc được tốt hơn cho nhân viên.
1.6 May áo đồng phục giúp xây dựng ý thức trách nhiệm
Mặc áo đồng phục công ty là nhân viên đang khoác trên mình hình ảnh và nét văn hóa của chính đơn vị mình đang công tác. Do vậy, khi mặc đồng phục nhân viên sẽ ý thức được trách nhiệm của mình với chính công việc mình đang làm, với chính công ty mà mình đang từng ngày cống hiến làm việc. Với sự tự hào, tự tin ấy là đồng phục giúp họ có hoàn thành tốt hơn công việc của mình, nâng cao năng suất và hiệu quả công việc hơn
1.7 May áo đồng phục công ty giúp nhân viên giúp tiết kiệm được thời gian và chi phí
Một trong những vai trò mà đồng phục công ty mang đến cho nhân viên đó chính là chúng giúp nhân viên tiết kiệm được tiền bạc và thời gian khi phải mua quần áo mới thường xuyên. Ngày nay, áo đồng phục công ty với rất nhiều những kiểu dáng đa dạng và hợp thời trang không thua kém gì những mẫu quần áo khác sẽ giúp nhân viên thêm tự tin khi diện trang phục đi làm mỗi ngày.
Có thể nói, đồng phục công ty ngày nay chiếm một vai trò đặc biệt quan trọng làm nên văn hóa và hình ảnh cho một doanh nghiệp. Để những chiếc áo đồng phục công ty phát huy đúng vai trò, giữ gìn được giá trị và ý nghĩa vốn có của chúng thì khi mặc đồng phục công ty, bạn cần lưu ý 3 vấn đề cơ bản sau:
+ Không mặc áo đồng phục công ty nhăn nhúm, nhàu nát
+ Không mặc đồng phục công ty bị ám mùi, vấy bẩn
+Thực hiện quy định mặc áo đồng phục công ty theo đúng quy định
2. Một số lưu ý khi làm áo đồng phục công ty
Khi đặt may áo thun đồng phục công ty, chắc hẳn ai cũng sẽ mong muốn mẫu áo đồng phục của công ty mình có thể đáp ứng được tất cả những tiêu chí của mình. Tuy nhiên, đây là điều rất khó khăn và có thể nói không một loại vải nào có thể đáp ứng được hoàn toàn những tiêu chí đó. Do vậy, các bạn nên căn cứ vào tính chất nghề nghiệp hay môi trường làm việc để lựa chọn loại vải phù hợp.
– Nếu bạn may đồng phục cho nhân viên văn phòng thì nên chọn loại vải thun ít nhăn, không bị xù lông.
– Nếu bạn may đồng phục cho công nhân thì chọn loại vải có khả năng co giãn, thấm hút mồ hôi tốt. Một số loại vải như cotton, vải thun cá sấu co giãn 2 chiều hoặc 4 chiều được khuyên dùng khi may áo thun đồng phục công ty.
– Nếu bạn đặt áo thun đồng phục công ty để làm quà biếu tặng thì nên chọn loại vải thun cao cấp, có khả năng co giãn, thấm hút mồ hôi tốt.
– Và nếu đặt áo thun đồng phục chỉ dùng cho những sự kiện, hoạt động của công ty, loại đồng phục mặc 1 lần thì chỉ cần dùng loại vải giá rẻ.
Trên đây là những giá trị hết sức cơ bản mà một bộ đồng phục công ty có thể đem lại. Và chính nó là lý do tại sao mà bất cứ một cơ quan tổ chức nào cũng cần phải đầu tư làm áo đồng phục công ty cho chính mình.
